Código de Conduta da Rewards Connection

A Rewards Connection existe para fortalecer o ecossistema de Remuneração, Benefícios, Incentivos e Reconhecimento através da aprendizagem contínua, da colaboração estratégica e da construção de conexões de valor.

1. O Que Valorizamos

Nossa cultura é construída a partir dos valores definidos coletivamente pela comunidade.

Construção de Valor

Valorizamos profissionais que compartilham experiências, aprendizados, conhecimentos e boas práticas que contribuam para o desenvolvimento do ecossistema.

Reciprocidade Intencional

Acreditamos que o crescimento coletivo acontece quando as pessoas contribuem genuinamente para o sucesso umas das outras.

Evolução Constante

Valorizamos a busca contínua por aprendizado, atualização, desenvolvimento profissional e aperfeiçoamento técnico.

Pertencimento com Engajamento

Acreditamos que cada integrante tem um papel importante na comunidade e que sua participação fortalece a experiência coletiva.

Respeito Profissional

Valorizamos interações éticas, respeitosas e construtivas, mesmo diante de opiniões divergentes.

Confiança e Confidencialidade

Promovemos um ambiente seguro para troca de experiências, preservando a privacidade e a integridade das informações compartilhadas.

2. O Que Não Valorizamos

Os comportamentos abaixo não fortalecem a cultura desejada da comunidade e, por isso, não serão aceitos.

Autopromoção Excessiva

Utilizar a comunidade prioritariamente para promoção pessoal, institucional ou comercial.

Participação Exclusivamente Passiva

Esperamos que os membros contribuam ativamente para a construção coletiva sempre que possível.

Conteúdos Sem Relevância

Publicações que não estejam conectadas aos objetivos, interesses e propósitos da comunidade.

Competição por Visibilidade

Comportamentos orientados à busca de protagonismo individual em detrimento do valor coletivo.

Utilização Oportunista da Rede

Relacionamentos estabelecidos exclusivamente para obtenção de benefícios individuais sem contribuição para a comunidade.

Discussões Improdutivas

Debates que desviem o foco da comunidade ou não contribuam para o desenvolvimento dos participantes.

3. O Que Não Toleramos

Os comportamentos abaixo poderão resultar em advertência, suspensão temporária ou desligamento definitivo da comunidade.

Assédio, Discriminação ou Intimidação

Qualquer forma de assédio moral, sexual, discriminação, preconceito, constrangimento ou intimidação.

Ataques Pessoais

Ofensas, agressões verbais, exposição vexatória ou qualquer comportamento que comprometa a segurança física e psicológica dos participantes.

Violação de Confidencialidade

É proibido:

• Compartilhar prints de conversas sem autorização

• Divulgar mensagens privadas de outros participantes

• Compartilhar dados pessoais sem consentimento

• Utilizar conteúdos da comunidade fora de contexto, que não tenham caráter público, ou sem autorização

Spam e Prospecção Comercial Indevida

Não será permitida:

• Postagens com cunho comercial de qualquer tipo ou prospecção comercial direta ou indireta, sem prévia autorização formal dos administradores da comunidade

• Mensagens repetitivas

• Spam

Fake News e Informações Enganosas

Compartilhar deliberadamente informações falsas, bão verificadas, manipuladas ou sabidamente incorretas.

Uso Indevido da Marca Rewards Connection

Não será permitido utilizar a marca da comunidade para sugerir representação institucional, apoio formal ou autorização que não tenha sido previamente concedida.

4. Participação na Comunidade

A participação na comunidade poderá estar sujeita a critérios de elegibilidade, curadoria, convite, aprovação ou outros mecanismos definidos pela governança da comunidade.

A Rewards Connection reserva-se o direito de aprovar, recusar, suspender ou encerrar participações que não estejam alinhadas aos objetivos, valores, princípios e diretrizes estabelecidos neste Código de Conduta.

5. Diretrizes para Compartilhamento de Informações

A Rewards Connection é um ambiente de aprendizagem, colaboração e troca de experiências.

Não é um ambiente para compartilhamento de informações estratégicas, confidenciais ou competitivamente sensíveis de empresas.

Para proteger todos os participantes, é expressamente proibido compartilhar, solicitar, incentivar ou discutir informações específicas relacionadas às organizações representadas pelos membros.

Em caso de dúvida sobre a adequação de um tema ou informação, recomenda-se não compartilhar o conteúdo e buscar orientação dos administradores da comunidade.

É proibido compartilhar ou solicitar informações sobre:

Remuneração

• Salários individuais

• Faixas salariais

• Estruturas salariais

• Tabelas salariais

• Posicionamento salarial

• Percentuais de reajuste

• Revisões salariais realizadas ou planejadas

• Políticas internas de remuneração

Benefícios

• Estruturas específicas de benefícios

• Custos de benefícios

• Estratégias de benefícios

• Alterações futuras ainda não divulgadas

• Informações internas relacionadas a fornecedores ou negociações

Incentivos e Remuneração Variável

• Programas específicos de bônus

• Critérios internos de remuneração variável

• Metas corporativas vinculadas à remuneração

• Percentuais praticados ou planejados

• Programas internos de incentivo

• Incentivos de curto ou longo prazo não públicos

Estruturas Organizacionais

• Arquitetura organizacional não pública

• Estruturas internas de cargos

• Critérios internos de enquadramento

• Informações estratégicas de movimentação de talentos

Planejamento Futuro

• Estratégias futuras de remuneração

• Estratégias futuras de benefícios

• Mudanças organizacionais ainda não divulgadas

• Projetos internos confidenciais

• Informações estratégicas não públicas

Informações de Mercado Proprietárias

• Benchmarks protegidos por licença

• Pesquisas confidenciais

• Relatórios proprietários

• Dados obtidos mediante acordos de confidencialidade

Recrutamento e Movimentação Profissional

É expressamente proibido:

• Discutir acordos de não contratação

• Sugerir restrições à contratação de profissionais

• Coordenar estratégias de recrutamento

• Compartilhar estratégias competitivas de atração de talentos

• Promover qualquer prática que limite a livre movimentação profissional

Essas práticas podem gerar riscos concorrenciais para os participantes e para as organizações envolvidas.

Toda e qualquer relação ou informação que possa vir a ser considerada formação de cartel de qualquer natureza é expressamente proibida e os envolvidos estarão sujeitos a serem retirados da comunidade.

6. O Que É Permitido Compartilhar

São bem-vindas discussões sobre:

• Tendências de mercado

• Estudos públicos

• Pesquisas públicas

• Artigos e publicações

• Boas práticas

• Casos anonimizados

• Aprendizados profissionais

• Desafios do setor

• Metodologias

• Ferramentas

• Tecnologias

• Inteligência Artificial aplicada à área

• Legislação e regulamentação

• Reflexões sobre o futuro da remuneração

O foco da comunidade é compartilhar conhecimento e promover desenvolvimento profissional.

7. Aplicação do Código de Conduta

A governança da Rewards Connection poderá adotar as seguintes medidas quando identificar violações deste Código:

Nível 1

Orientação coletiva e reforço das diretrizes.

Nível 2

Advertência individual formal.

Nível 3

Suspensão temporária de participação.

Nível 4

Desligamento definitivo da comunidade.

A aplicação das medidas considerará a gravidade, recorrência e impacto da conduta.

Os administradores da comunidade poderão orientar, interromper ou redirecionar discussões que apresentem potencial violação deste Código ou risco para os participantes e para a comunidade.

8. Compromisso dos Integrantes

Ao participar da Rewards Connection, cada membro assume o compromisso de:

• Contribuir para o desenvolvimento do ecossistema

• Atuar com ética e respeito

• Preservar a confidencialidade das informações

• Promover um ambiente seguro e colaborativo

• Respeitar as diretrizes de livre concorrência

• Compartilhar conhecimento de forma responsável

• Fortalecer a cultura da comunidade por meio de suas atitudes e comportamentos

9. Isenção de Responsabilidade

As opiniões, artigos, comentários e pontos de vista expressos nesta comunidade são de exclusiva autoria individual de seus membros. Estas não refletem, necessariamente, as visões, crenças ou posições oficiais da Rewards Connection, de seus administradores, mantenedores, parceiros ou de qualquer outra entidade ou afiliada.

10. Atualização das Diretrizes

A Rewards Connection poderá revisar, complementar ou atualizar este Código de Conduta e suas diretrizes sempre que necessário para refletir a evolução da comunidade, adequações legais, melhorias de governança ou novas necessidades operacionais.

As versões atualizadas passarão a vigorar a partir de sua comunicação oficial aos membros pelos canais institucionais da comunidade.

A permanência na comunidade após a divulgação das atualizações será considerada como concordância com as novas diretrizes.

Declaração Final

A Rewards Connection acredita que comunidades fortes são construídas sobre confiança, reciprocidade, aprendizado contínuo e responsabilidade coletiva.

As discussões realizadas na Rewards Connection possuem caráter educacional e profissional e não constituem orientação técnica, estratégica, consultiva, jurídica, regulatória ou concorrencial.

Mais do que um espaço para trocar informações, somos um ambiente para desenvolver pessoas, fortalecer relacionamentos, produzir conhecimento relevante e contribuir para a evolução do mercado de remuneração no Brasil.